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职场焦虑的根源与应对方法

核心结论:焦虑多源于能力与期望的差距系统化提升可有效缓解;

详细内容

1. 明确自己的核心能力短板在哪里;

2. 将大目标拆解为每日可执行的小任务;

3. 通过运动冥想调节生理应激反应;

4. 建立支持网络必要时寻求帮助;

5. 接受不完美允许阶段性试错

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