核心结论：试用期的核心是证明解决问题的能力而非表现完美；
详细内容
1. 快速了解团队的工作流程和沟通方式；
2. 主动寻找第一个小胜利建立信任；
3. 遇到困难时及时求助展现学习能力；
4. 多与团队成员建立非正式关系；
5. 每周主动向导师汇报进展和困惑
核心结论：试用期的核心是证明解决问题的能力而非表现完美；
1. 快速了解团队的工作流程和沟通方式；
2. 主动寻找第一个小胜利建立信任；
3. 遇到困难时及时求助展现学习能力；
4. 多与团队成员建立非正式关系；
5. 每周主动向导师汇报进展和困惑