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如何克服职场中的冒充者综合征

核心结论:认识到多数人都有类似感受是走出自我怀疑的第一步;

详细内容

1. 记录外界对你能力的真实正面反馈;

2. 区分我不懂和我不够好的认知偏差;

3. 将注意力从自我评价转向任务本身;

4. 向信任的导师坦露感受获取客观视角;

5. 接受新手阶段的不完美是正常过程

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